各省轄市勘察設計同業(yè)協(xié)會(學會),各會員:
為推動我省工程勘察設計行業(yè)技術進步,充分發(fā)揮勘察設計專家在提高我省勘察設計整體水平中的作用,根據(jù)《河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)旃芾磙k法》(豫建設協(xié)﹝2021﹞26號)要求,決定對河南省工程勘察設計行業(yè)協(xié)會第五屆理事會專家?guī)爝M行動態(tài)調(diào)整,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、專家?guī)靹討B(tài)調(diào)整范圍
推薦范圍為省協(xié)會會員。
(一)新入會的會員及會內(nèi)職務調(diào)整的單位;
(二)相關信息更改的人員(如退休、調(diào)離、辭職等),需重新申報;
(三)對連續(xù)兩年未交會費個人會員及單位會員的專家進行清退。
二、推薦條件
(一)具有良好的科學道德、職業(yè)道德和政治素質(zhì),堅持原則,實事求是,公平公正,敢于充分發(fā)表意見;
(二)具有嚴謹扎實的理論基礎,對本專業(yè)國內(nèi)外技術發(fā)展趨勢具有前瞻性和獨特見解,在行業(yè)具有知名度和影響力;
(三)具有15年以上從事工程勘察設計工作經(jīng)歷,并具備副高級以上專業(yè)技術職稱及相應的執(zhí)業(yè)注冊資格(一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、其他勘察設計注冊工程師等;對于特殊專業(yè)條件可適當放寬),或從事工程勘察設計行業(yè)管理工作8年以上。特殊人才適當放寬條件。
(四)身體健康,能夠勝任咨詢、評審、事故調(diào)查、分析鑒定、質(zhì)量檢查、教育培訓等工作,年齡原則上在70周歲以下;
(五)本人愿意且所在單位支持參加行政主管部門、協(xié)會組織的有關工作;
(六)沒有違紀違法等不良行為記錄。
三、專家?guī)鞂<业墓ぷ髀毮?/span>
(一)向協(xié)會提出有關行業(yè)進步的建議和研究成果;對協(xié)會發(fā)展提出相關工作意見和建議。
(二)配合協(xié)會組織的各種評優(yōu)、評審、評估、咨詢、論證、檢查、培訓、調(diào)研等工作;
(三)協(xié)會安排的其他相關事項。
四、報送材料
(一)河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦表、匯總表(見附件);
(二)身份證、學歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及有關的獲獎掃描件;
五、其他
(一)報送時間截止于2023年6月30日。
(二)各副會長單位推薦人數(shù)限報12人、常務理事單位限報10人、理事單位限報8人、會員單位限報6人。由單位統(tǒng)一推薦且建筑、結構、水、暖、電等專業(yè)需均衡。個人會員可以直接報送,不占用單位名額。
(三)聯(lián)系方式
聯(lián)系人:劉海洋 王易潔
電 話:0371-69153922
附件:1.河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦表
2.河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T匯總表
2023年5月31日
附件1
河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦表
姓 名 | 性別 | 照片 | |||||||
民 族 | 出生年月 | ||||||||
從事專業(yè) | 工作年限 | ||||||||
職 稱 | 執(zhí)業(yè)資格(注冊師)類別 | ||||||||
畢業(yè)院校 | 所學專業(yè) | ||||||||
最高學歷 | 工作年限 | ||||||||
單位名稱 | 職 務 | ||||||||
單位地址 | 郵 編 | ||||||||
手機號碼 | 辦公電話 | ||||||||
郵 箱 | |||||||||
所選專業(yè)
| □建筑 □結構 □巖土 □道路橋梁 □城市軌道交通 □電氣 □智能與信息化 □暖通空調(diào) □動力燃氣 □給排水 □園林景觀 □裝飾裝修 □工程經(jīng)濟 □工程管理 (其余專業(yè)可自行添加) | ||||||||
工作經(jīng)歷及業(yè)績(可另附頁) | |||||||||
所在單位推薦意見 | 蓋 章 年 月 日 | 地市同業(yè)協(xié)會(學會)意見 | 蓋 章 年 月 日 |
附件2
河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦匯總表
序號 | 姓名 | 性別 | 工作單位 | 職務 | 職稱 | 從事專業(yè) | 工作年限 | 執(zhí)業(yè)資格(注冊師)類別 | 最高學歷 | 所選專業(yè) | 年齡 | 手機 | 辦公電話 |
推薦單位(蓋章)
填報人: 聯(lián)系電話: 填報日期: 年 月 日
附件1:河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦表.doc
附件2:河南省工程勘察設計行業(yè)專家?guī)斐蓡T推薦匯總表.doc