取得一級建造師、一級建筑師、注冊造價師、注冊監理師等執業資格證書和注冊執業證書，并從事相關工作的人員，無需再評中級，可以直接跳級評高級工程師職稱。

這是河南省出臺的“優惠政策”，但伴隨著中辦國辦《關于深化職稱制度改革的意見》的出臺，江蘇、四川、浙江等省已明確今年將落實職稱制度改革的具體方案，若一級建造師等可以跳評高級職稱得以全國推廣，這無疑對廣大一級建造師等朋友來說將是一項重要福利。

文件全文：

關于印發《河南省工程系列注冊類高級專業技術職務任職資格考核認定辦法（試行)》的通知

豫人社職稱[2016]14號

各省轄市人力資源和社會保障局，省直管縣（市)人力資源和社會保障局，省直有關單位：

現將《河南省工程系列注冊類高級專業技術職務任職資格考核認定辦法（試行)》印發給你們，請遵照執行。

2016年8月25日

河南省工程系列注冊類高級專業技術職務任職資格考核認定辦法（試行)

河南省工程系列注冊類高級專業技術職務任職資格考核認定（以下簡稱考核認定)工作堅持重在業內認可、業績突出的原則，不受外語、論文論著等限制，采取面試答辯與專家評議相結合的辦法，對工程系列注冊類專業技術人員的知識、能力、品德、從業實績等進行綜合考核認定。

一、考核認定范圍

考核認定的范圍是：全省企業、事業單位工程技術人員中擁有一級注冊建筑師、注冊城市規劃師、一級注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊公用設備工程師、注冊化工工程師、注冊電氣工程師、注冊環保工程師、注冊環評工程師、注冊安全工程師、注冊測繪工程師、注冊監理工程師、注冊造價工程師和一級建造師等執業資格證書和注冊執業證書，并從事相關業務工作的從業人員。

二、考核認定條件

（一)基本條件

1. 擁護黨的路線、方針和政策，具備良好的職業道德和敬業精神，遵紀守法。

2．身體健康，能夠履行現崗位職責。

3．任職以來年度及任期考核均為合格以上。

4．遵守《勞動法》、《勞動合同法》，按時繳納有關保險。

5．在行業工作中無質量安全不良行為記錄。

6. 取得一級或不分級執業資格并注冊。

（二)學歷和執業年限，分別符合下列條件：

申報考核認定高級工程師任職資格，符合下列條件之一：

（1)獲得理工類博士學位，取得相關執業資格并注冊滿2年且從事本專業或相近技術工作滿2年以上。

（2)理工類碩士研究生畢業，取得相關執業資格并注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿7年以上。

（3)理工類大學本科畢業，取得相關執業資格并注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿10年以上。

（4)理工類大學專科畢業，取得相關執業資格并注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿12年以上。

（5)理工類中專，取得相關執業資格并注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿15年以上。

（三)專業能力條件

1．專業基礎理論知識，同時符合下列條件：

（1)全面、系統、熟練地掌握本專業所必備的專業理論和技術知識，對本專業某一領域的理論或技術具有深入和獨到的見解。

（2)熟悉相關專業的基礎理論和主要技術知識。

（3)了解本專業國內外最新技術現狀、最新科技信息和發展趨勢，熟悉本專業的新理論、新技術、新工藝。

（4)較熟練地掌握本專業的法律、法規及標準、規范、規程，了解相關專業的技術標準、規范和規程的編制依據。

（5)熟悉現代管理科學等知識。

2．工作能力與經歷，同時符合下列條件：

（1)具有熟練掌握本專業技術工作的標準、規范、規程和跟蹤本專業科技發展前沿水平的能力。

（2)具有科學運用本專業理論和技術知識，解決工程技術工作中關鍵技術問題和準確地指導解決實際工作中復雜、疑難問題的能力與經歷。

（3)具有解決本專業與相關專業互相配合、協調中的有關技術難題的能力與經歷。

（4)具有指導工程師工作、學習的能力與經歷。

3、業績與成果符合附則中所列條件中的兩條以上（從事研究開發的專業技術人員須具備（1)（2)（3)（4)（5)中的一條)。

三、考核認定程序

1、個人申報。凡符合條件的人員均可自主申報（有結構比例限制的單位，須在結構比例內申報)，申報人須按要求提交有關材料和證件。

2、組織審核。申報人員按照屬地管理原則，在省轄市、省直管縣（市)及以下的企業、事業單位員工和個人由省轄市、省直管縣（市)職改部門審核匯總后，報省人力資源和社會保障廳資格審查并報送考核認定委員會；省直單位可以直接到省人力資源和社會保障廳進行資格審查（由省人力資源社會保障廳職稱處負責)，并將申報材料報送考核認定委員會。

3、面試答辯。申報人員須參加面試答辯，面試答辯要重點考核申報人的專業理論、從業經歷和工作實踐情況，具體答辯辦法參考《河南省工程系列高級專業技術職務任職資格評審答辯考核辦法》。

4、專家評議。省考核認定委員會對申報人進行考核評價，評價在面試答辯的基礎上，重點考核申報人的業績成果和等。

5、公示。對考核認定通過人員及時向社會公示，接受社會監督，公示期1個月。對公示有異議的人員要認真調查處理，對不符合有關要求的人員取消其資格。

6、下發批準文件、頒發資格證書。對符合要求的人員下發資格文件，頒發資格證書，其證書與通過評審取得的高級工程師任職資格證書具有同等效力。

四．考核認定需報送的相關材料

1、身份證；

2、學歷證（含第一學歷和后學歷證書)及學位證；

3、職業資格證書和注冊執業資格證書；

4、注冊后業績或近五年個人的主要業績；

5、考核人員所在單位對該人員工作能力綜合評價，需加蓋單位公章。

以上資料均需原件并提交復印件2份。

附則（略）

來源：河南省人社廳